Initialement, le groupe de travail souhaitait analyser les différents concepts de l’entreprise dite libérée et proposer des voies et moyens pour passer de la configuration organisationnelle actuelle à une organisation de type entreprise libérée.
Chemin faisant, il a modifié ses objectifs et travailler à la comparaison de différentes configurations organisationnelles actuelles (y compris celle de l’entreprise libérée) et de déterminer, dans le contexte actuel, les forces et faiblesses de chacune d’elles.
Chacun peut en tirer profit et ajuster ses propres paramètres de conceptions de son organisation en fonction de son contexte.